根据中央的统一部署，按照县委在全县党员中深入开展“两学一做”学习教育的具体要求，结合我们开发区的实际，我们党支部在全体党员中深入开展了“两学一做”学习教育，此活动受到了全体党员的一致认可并连续有效推动，成效显著。

在这里跟大家分享一组数据，去年上半年，我们开发区引进亿元以上项目3个，今年上半年是4个，同比增长33%；去年上半年，项目总投资额为2.8亿元，今年上半年为3.9亿元，同比增长39%。虽然与先进开发区相比，我们还有很大的进步空间，但对于我们经济发展已经进入新常态的欠发达地区的开发区而言，能取得这样的进步实属不易，这是全体党员坚持不懈努力拼搏的结果，更是“两学一做”学习教育的结果。

开展“两学一做”学习教育，学什么，怎么学是基础。我们学党章党规学系列讲话，我们还鼓励党员联系部门实际轮流讲党课，做到了理论和实践相结合；我们周一到周四带着日常工作的现实问题学，并做好自学读书笔记，周五下午开展集中学习，分享学习心得、观看英模事迹、讨论时事热点，做到个人自学与集中学习相结合；我们还邀请有关方面的专家教授给全体党员做专利、法律、上市等方面的辅导培训，以求提高党员的业务能力。

开展“两学一做”学习教育，学是基础，做是关键。学以致用，才是我们学的真正目的。同志们都反映通过“两学一做”学习教育，我们的招商引资更有韧劲儿了，服务企业更有效率了，自身党建更有活力了，遇到大事小情我们的凝聚力和战斗力更强了！主要有以下几个表现：

1

招商引资，我们用尽“洪荒之力”

招商引资一直是开发区的重头戏，其质量和数量决定了我们开发区的实力。通过“两学一做”学习教育，我们的招商精神变得更加顽强了。

山西军昊实业有限公司是一家主营声屏障的高科技、现代化优质企业，欲在衡水投建新厂，来我区永隆阀门定制设备。永隆李总将这一招商线索第一时间告知了管委会主任檀志辉同志，当即，檀主任便叫上马奇、牛兴华两位同事邀请安总考察园区，无奈走走转转都没有安总中意的厂区，并透露出第二天就要去衡水签约的打算。檀主任做出最后的尝试，硬是把安总拉到了闲置的隆固汽配的厂区，终于，安总的眼神流露出了一丝丝的满意。后又经过多次往来于我区与山西的考察、谈判，终于赢得了山西军昊的一纸合同。

2

服务企业，我们变身周到“保姆”

商，要招得来，更要留得住。通过“两学一做”学习教育的开展，我们变得更加务实，更加想企业之所想，急企业之所急，更加注重效率了。开发区建设初期，我们在行政审批、行政执法和行政处罚等职能上存在缺位，企业落户及经营过程中的各种证件、手续的办理都需要往来于各个县级行政部门沟通、协调，整个手续办下来要几个月甚至更长时间。对此，我们实行了专人保姆式包项目制度，配合实行首问负责制、失职渎职追究制、24小时值班联络制等一系列特色服务，并致力于实现对入区企业实行“一门受理、并联审批、一口收费、限时办结”的“一站式”服务。陶来木业王总曾感叹，以前办手续，上面踢过来踢过去，我们呢，就一趟一趟的跑过来又跑过去，现在好像上上下下都在为我们保驾护航，一路绿灯，办事效率提升了40%以上。

3

自身党建，我们打造坚强“堡垒”

我们支部通过把握制度、标准、流程、考核四个关键环节，通过开展创建标准化党支部活动、年轻党员素质提升活动、机关效能建设活动以及干部能力作风建设活动等四项载体活动，实现了创建标准化党支部、建设一批高效执行的干部队伍、培育一支高素质的党员队伍三大目标，形成了“领导带动、支部主动、部门互动、党员自动”的争先进位良好局面。

今年，邢台遭受百年一遇的特大洪涝灾害，为了人民群众的生命安全，为了最大限度的保证企业的财产安全，我们全体党员连续一个多月全员无休，男同志无缝隙三班倒，女同志送水送饭做好后勤保障。檀志辉主任说，洪水是很可怕，政府鼓励老百姓往安全地方躲，但我们开发区的党员干部要往企业跑，要把河堤保！他是这样说的，更是这样做的。抗洪期间他吃住在单位，陪同事值班、陪同事巡查，还把读高中放暑假的儿子叫过来增援力量！同事们深夜倒班回家的路上，总能看到主任办公室那彻夜不熄的灯光；综合办公室的李笑然，在抗洪救灾初期便得知自己终于要当妈妈了，可是她顾不上咂摸自己初为人母的小喜悦，也没心思宽慰自己无所适从的小担忧，仍然顶着烈日照常河堤值班，直到汛期结束了才向我们分享了这一激动人心的好消息……

很庆幸我生活在一批年轻党员组成的大集体中，在日常学习中我们认真、主动、不懈探索；在本职工作中，我们热情、负责、人人都是开发区的主人；在突发灾害面前，我们舍小家、顾大家，拧成一股绳、劲儿往一处使，这是“两学一做”学习教育的成果，也必将在其影响下成就我们更加优秀的党员队伍。

公众号

河北隆尧经济开发区

两学一做｜党建｜抗洪